법률지식인
조회수 54,172 | 2024-02-22
안녕하세요. 법무법인(유한) 대륜의 일산산재전문변호사 입니다.
산재손해배상을 통해 배상을 받고자 하신다면, 이때 핵심적인 사항은 '인과관계' 라고 할 수 있는데요.
직장에서 업무를 수행하다가 피해가 발생한 사실을 인과적으로 확인이 되어야 책임을 물을 수 있습니다. 결국 객관적인 자료를 통해 사실을 밝히는 일이 산재손해배상청구에서 가장 중요한 핵심이기에 어떤 상황, 사정으로 인해 사고가 발생한 것인지, 명확한 관계성에 대해서도 제대로 입증해주셔야 확실히 보상받으실 수 있습니다.
그렇기에 상해를 입은 상황이라면, 먼저 사업장의 안정장치 및 안정장비, 안전교육 등 안전의무 미이행 등으로 인해 사고가 이어졌음을 확실히 소명하고 진료기록을 통해 상해의 심각성을 밝히셔야 합니다.
산재손해배상청구에 있어서 가장 중요한 것은 업무와 사고의 관계성이라는 점에 대해서 확실하게 입증을 해나가야한다는 점 꼭 유의하셔서 일산산재전문변호사와 충분한 상담 후 소송을 하시는 걸 추천드립니다.
∙ 신체적 손해
부상으로 인한 치료비, 입원비, 수술비 등 치료와 관련된 비용이 포함됩니다. 또한 상해로 인한 장애나 후유증이 있을 경우, 그에 따른 보상도 청구할 수 있습니다.
∙ 정신적 손해
사고나 폭행 등으로 인해 외상 후 스트레스 장애(PTSD)나 우울증 등 심리적인 충격을 입었을 경우, 치료비와 정신적 고통에 대한 배상도 청구할 수 있습니다.
∙ 재정적 손해
사고로 인해 일을 할 수 없게 되거나 사업이 중단되는 등의 경제적 피해를 입었다면, 그에 대한 배상도 청구할 수 있습니다.
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